Die Charta verpflichtet Firmen und Behörden, gegen Diskriminierung vorzugehen und eine Unternehmenskultur der Akzeptanz zu schaffen.
Rund 630 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen in ganz Deutschland haben bereits unterschrieben. Für die Landespolizei stehe besonders die interkulturelle Öffnung in Mittelpunkt, sagte Bruch. Trainingsangebote bereiteten die Beamten auf die Arbeit in der multikulturellen Gesellschaft vor. Zugleich gibt es laut Bruch "erste Erfolge", den Anteil der Polizeibeamten mit Migrationshintergrund zu steigern.
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